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近期，人工智能公司科大訊飛被傳大規(guī)模裁員，該公司對(duì)此緊急辟謠。但不可忽視的是，人工智能浪潮下，全球就業(yè)市場(chǎng)正面臨新一輪重構(gòu)。

3月中旬，一場(chǎng)關(guān)于“裁員”的風(fēng)波將人工智能公司科大訊飛推向輿論中心。

近期，在職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)脈脈上，陸續(xù)出現(xiàn)有關(guān)科大訊飛裁員的內(nèi)容。另外，記者注意到，在社交平臺(tái)小紅書(shū)上，有多個(gè)IP顯示位于安徽的用戶(hù)表示，接到被裁通知。

3月17日，科大訊飛大規(guī)模裁員的相關(guān)截圖和聊天記錄在微信群內(nèi)廣泛流傳，透露的信息包括“技術(shù)崗裁員70%”“正編裁30%，外包裁70%”“賠償只有0.6N”等。

當(dāng)日晚間，針對(duì)科大訊飛將對(duì)技術(shù)崗進(jìn)行大幅裁員一事，科大訊飛公關(guān)副總裁韓煜塵回應(yīng)媒體表示，消息為假。

科大訊飛成立于1999年，總部位于安徽合肥，作為一家智能語(yǔ)音和人工智能上市公司，成立以來(lái)，一直從事智能語(yǔ)音、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、自然語(yǔ)言處理、認(rèn)知智能等人工智能核心技術(shù)研究。其官方信息顯示，作為中國(guó)人工智能“國(guó)家隊(duì)”，科大訊飛承建了我國(guó)唯一的認(rèn)知智能全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和語(yǔ)音及語(yǔ)言信息處理國(guó)家工程研究中心。

2023年5月，科大訊飛正式發(fā)布訊飛星火大模型（簡(jiǎn)稱(chēng)“訊飛星火”），訊飛星火整體布局為“1+N”體系，“1”是指通用底座大模型，“N”是指以底座大模型賦能教育、醫(yī)療、汽車(chē)、辦公、工業(yè)、智能硬件等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。

截至目前，科大訊飛尚未披露2025年完整年報(bào)。根據(jù)其2024年年報(bào)，報(bào)告期末在職員工的數(shù)量合計(jì)為15551人，相比2023年末的14356人增加了1195人?，同比增長(zhǎng)約?8.32%?。從員工的專(zhuān)業(yè)構(gòu)成來(lái)看，技術(shù)人員占比超過(guò)60%，截至2024年末人數(shù)為9752人，相比上年增加了844人。從年齡構(gòu)成來(lái)看，30—40歲的研發(fā)人員為主力軍。

蔡淑敏/攝

1月29日，科大訊飛發(fā)布2025年度業(yè)績(jī)預(yù)告，預(yù)計(jì)全年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為7.85億元至9.5億元，較上年同期增長(zhǎng)40%至70%；扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)為2.45億元至3.01億元，同比增長(zhǎng)30%至60%。同時(shí)，銷(xiāo)售回款總額超過(guò)270億元，較去年同期增長(zhǎng)超過(guò)40億元，報(bào)告期末經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~超過(guò)30億元，以上兩項(xiàng)均創(chuàng)歷史新高。

科大訊飛表示，業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)主要得益于人工智能應(yīng)用規(guī)?；涞爻尚э@現(xiàn)。報(bào)告期內(nèi)，公司研發(fā)投入同比增長(zhǎng)超20%。公司預(yù)計(jì)2025年因承擔(dān)重大項(xiàng)目獲得政府補(bǔ)助增加約3億元，計(jì)入非經(jīng)常性損益（公司同期上繳稅收超過(guò)16億元，創(chuàng)歷史新高）。

另外，科大訊飛加大對(duì)C端人工智能產(chǎn)品的品牌推廣和渠道建設(shè)，以及在出海方面增加營(yíng)銷(xiāo)投入，銷(xiāo)售費(fèi)用同比增長(zhǎng)25%，這些高強(qiáng)度投入的成效正日益顯現(xiàn)。

業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)背后，科大訊飛過(guò)去一年內(nèi)部進(jìn)行了一場(chǎng)主動(dòng)的戰(zhàn)略調(diào)整。根據(jù)深交所互動(dòng)易平臺(tái)消息，3月17日，針對(duì)投資者“B、C、G端業(yè)務(wù)將如何布局”的提問(wèn)時(shí)，該公司回應(yīng)：2025年公司深入推進(jìn) “做強(qiáng)C端、做深B端、優(yōu)選G端” 的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整，主動(dòng)對(duì)定制程度高、毛利率低、回款壓力較大的G端項(xiàng)目采取了更審慎的經(jīng)營(yíng)策略，雖然短期內(nèi)一定程度上影響了營(yíng)收規(guī)模，但經(jīng)營(yíng)集中于回報(bào)更高的領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了整體業(yè)務(wù)質(zhì)量的顯著提升。

該公司進(jìn)一步表示，2026年，科大訊飛將進(jìn)一步提升公司盈利能力和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，鞏固“自主可控、行業(yè)落地、軟硬一體、多語(yǔ)種”的獨(dú)特戰(zhàn)略生態(tài)位，通過(guò)AI驅(qū)動(dòng)組織能效全面升級(jí)，在更廣闊的市場(chǎng)空間中持續(xù)釋放增長(zhǎng)潛力。

其中，“通過(guò)AI驅(qū)動(dòng)組織能效全面升級(jí)”這一表述值得關(guān)注。而事實(shí)上，隨著AI的發(fā)展，越來(lái)越多的科技企業(yè)正在將人工智能作為提升效率的工具，并以此來(lái)進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，這已經(jīng)成為了一個(gè)全球性的話題。

蔡淑敏/攝

英國(guó)金融機(jī)構(gòu)RationalFX于3月9日發(fā)布的報(bào)告顯示，自1月以來(lái)，全球約有45363名科技員工被解雇，如果按照目前的速度持續(xù)下去，將很容易超過(guò)去年的總數(shù)。其中30846人，大約占全球總數(shù)68%的裁員發(fā)生在美國(guó)，這些裁員涉及43家美國(guó)公司，其中最大的裁員來(lái)自科技巨頭亞馬遜、Meta以及金融科技和支付提供商Block。

RationalFX在報(bào)告中表示，人工智能和自動(dòng)化日益被視為科技行業(yè)裁員背后的因素。2026年迄今為止，共有9238起裁員事件直接與采用人工智能、自動(dòng)化或與這些技術(shù)相關(guān)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整有關(guān)。此外，早期的裁員往往集中在運(yùn)營(yíng)和支持崗位，但最近的裁員表明，隨著組織圍繞“人工智能優(yōu)先”戰(zhàn)略進(jìn)行重組，這一轉(zhuǎn)變正在影響更廣泛的職位，包括專(zhuān)業(yè)崗位和高級(jí)崗位。

人工智能正在深刻影響全球就業(yè)市場(chǎng)，AI技術(shù)普及導(dǎo)致一些傳統(tǒng)崗位被取代的同時(shí)，也在帶來(lái)更多新興的就業(yè)機(jī)會(huì)。

3月10日，知名咨詢(xún)機(jī)構(gòu)畢馬威公布了一項(xiàng)針對(duì)美國(guó)大型企業(yè)CEO的調(diào)查數(shù)據(jù)，CEO們正努力應(yīng)對(duì)AI改變員工隊(duì)伍的問(wèn)題，包括爭(zhēng)奪AI人才，將Agent嵌入團(tuán)隊(duì)，并提升現(xiàn)有員工的技能。

該調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過(guò)五分之一的CEO預(yù)計(jì)明年在目標(biāo)領(lǐng)域會(huì)進(jìn)行裁員，其中9%（或略低于一半）將此歸因于人工智能。而從更廣泛的層面來(lái)看，有55%的受訪者預(yù)期未來(lái)一年將增加招聘人數(shù)，另有36%預(yù)計(jì)維持現(xiàn)狀。然而，有61%的受訪者擔(dān)心自己將無(wú)法招到所需的技術(shù)型人工智能人才。為解決這些人才缺口問(wèn)題，CEO們表示，他們計(jì)劃對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)（46%），并招聘新人才（34%）。

值得關(guān)注的是，今年全國(guó)兩會(huì)期間，作為全國(guó)人大代表，科大訊飛董事長(zhǎng)劉慶峰提交了多份建議，其中包括聚焦系統(tǒng)應(yīng)對(duì)AI時(shí)代就業(yè)變革。他建議，以“全民數(shù)字素養(yǎng)+AI復(fù)合型人才”為主線系統(tǒng)推進(jìn)，重塑教育與人才培養(yǎng)體系。在職業(yè)教育中，建設(shè)“人機(jī)協(xié)作”模塊化課程與實(shí)訓(xùn)體系，提升AI實(shí)操能力；在高等教育中，加快 “AI+X” 交叉學(xué)科建設(shè)，推動(dòng)科研范式變革，優(yōu)化人才培養(yǎng)目標(biāo)與能力素質(zhì)模型，培養(yǎng)AI復(fù)合型創(chuàng)新人才；在繼續(xù)教育中，強(qiáng)化國(guó)家智慧教育平臺(tái)AI課程供給，提升全民數(shù)字適應(yīng)力。

除了培養(yǎng)“新能力”外，劉慶峰還建議，建立國(guó)家級(jí)AI就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警與政策評(píng)估機(jī)制；完善轉(zhuǎn)型期穩(wěn)崗轉(zhuǎn)崗公共支持與培訓(xùn)，強(qiáng)化社會(huì)保障托底；健全新就業(yè)形態(tài)制度供給，助力“超級(jí)個(gè)體”“一人公司”發(fā)展；設(shè)立跨部門(mén)協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，創(chuàng)造AI就業(yè)友好型社會(huì)。

記者 蔡淑敏